ШІ загрожує першим робочим місцям молоді: які професії зникатимуть найшвидше

Молоде покоління стикається з подвійною загрозою: геополітична напруженість та економічне уповільнення уже ускладнюють працевлаштування у більшості країн світу, а штучний інтелект форсує витіснення новачків з традиційних рукавів на ринку праці. За оцінками експертів, найбільш вразливими опиняться професії з повторюваними завданнями та низьким порогом входження.

Глобальне відновлення ринку праці, яке спостерігалось після пандемічних потрясінь, нині стає заложником геополітичних конфліктів та макроекономічної нестабільності. Зростання інфляції, підвищення відсоткових ставок та зниження темпів світового ВВП змушують роботодавців скорочувати витрати, перш за все за рахунок менш досвідченої робочої сили. Молоді спеціалісти без портфоліо та доведених навичок опиняються у найгіршій позиції під час такого відбору, оскільки від них часто вимагають високої продуктивності при мінімальних затратах на навчання.

Паралельно розвитку та впровадженню технологій штучного інтелекту у виробничі та адміністративні процеси темпи витіснення людської праці прискорюються. Насамперед під загрозою опиняються професії, пов'язані з оброблення даних, базовою аналітикою, операційною роботою та стандартизованими письмовими завданнями — саме ці функції найпростіше автоматизуються. Для новачків на ринку праці це означає, що традиційні позиції «точки входження» у кар'єру (молодший аналітик, стажер у ІТ-компанії, адміністратор) стають нежиттєвими. Водночас позиції, які вимагають творчого мислення, емоційної інтелігенції та комплексного управління людьми, залишаються недоступними для тих, хто не має досвіду. Результатом є ефект «втраченого покоління», коли молодь не може набути перший досвід і залишається поза ринком праці на роки.