Більшість іноземних працівників у Польщі стикаються з непрозорими практиками при оплаті праці

Дослідження виявило, що 69% іноземних працівників, які влаштовувалися через агенції зайнятості в Польщі, зіткнулися з непрозорими практиками щодо формування ставок оплати. Більше половини цих працівників мали досвід двох і більше таких порушень.

За даними опитування, проблеми з прозорістю оплати праці залишаються системною проблемою на польському ринку праці для іноземних працівників. Серед опитаних 69% осіб із попереднім досвідом роботи через агенції зайнятості особисто стикалися з принаймні однією непрозорою практикою, пов'язаною з формуванням розміру заробітної плати або оформленням виплат. Ще більш тривожними є показники повторного стикання з подібними проблемами: 57,8% респондентів мали досвід двох і більше випадків непрозорих практик.

Такі практики включають приховування реальної розмірності ставок, невідповідність між обіцяним та фактичним розміром оплати, неясні відрахування та утримання, а також проблеми з документуванням заробітної плати. Як відомо, агенції зайнятості діють як посередники між роботодавцем та працівником, що потенційно створює додаткові точки можливих зловживань. Проблема особливо актуальна для українців та громадян інших країн, які часто мають обмежену поінформованість про місцеве законодавство та свої права. Поширення таких непрозорих практик свідчить про необхідність більш ретельного контролю з боку польських органів влади та посилення захисту прав іноземних працівників на ринку праці.