LEROY MERLIN UKRAINE запустила програму участі працівників у прибутках компанії
LEROY MERLIN UKRAINE вдруге долучилася до глобальної програми All ADEO, яка дозволяє співробітникам отримувати частку у цінності, створеній компанією. Ініціатива спрямована на мотивацію персоналу та посилення їхньої причетності до розвитку бізнесу.
Як повідомляє UNIAN, програма All ADEO — це глобальна інініціатива материнської компанії ADEO, до якої входить LEROY MERLIN. Вона передбачає механізм фінансової винагороди для працівників, які беруть активну участь у діяльності компанії та створенні її вартості. Програма дозволяє різним категоріям персоналу — від менеджменту до спеціалістів — отримувати додаткові матеріальні блага залежно від показників роботи компанії та своєї функціональної ролі.
Другий раунд запуску програми в LEROY MERLIN UKRAINE свідчить про довгострокові намірення компанії розвивати мотиваційні механізми для утримання та залучення професійних кадрів у складних умовах сучасного ринку. Загалом, такі програми є поширеною практикою серед міжнародних роздрібних мереж у Європі та світі — вони сприяють зниженню плинності кадрів, підвищенню продуктивності та посиленню корпоративної культури. Для LEROY MERLIN UKRAINE це означає, що компанія сприймає своїх працівників як партнерів у бізнесі, а не лише як виконавців функцій, що відповідає тренду щодо гуманізації трудових відносин у великому бізнесі.
Чому це важливо
Програма All ADEO демонструє, що навіть за умов нестабільності українського ринку міжнародні компанії інвестують у розвиток персоналу та мотивацію працівників через різні форми винагороди. Це сприяє утримуванню компетентних кадрів у країні та показує позитивний приклад корпоративної соціальної відповідальності.
Джерело